Portal Mandiri Microlearning 3 Modul E-Learning

Pusat Pembelajaran Digital
Orientasi Terpadu ASN Kemenag

Silakan pilih materi yang ingin Anda pelajari di bawah ini. Seluruh modul dirancang secara interaktif, dilengkapi audio narasi suara per unit, simulasi studi kasus nyata, evaluasi kuis terenkripsi SHA-256, dan lembar ikrar komitmen aparatur.

3 Modul Interaktif
39 Unit Pembelajaran
26 Soal Post-Test
100% Narasi Suara & TTS
Pilihan Pembelajaran

Katalog Modul Orientasi ASN & PPPK

Klik tombol "Buka Modul Pembelajaran" untuk mulai belajar
12 Unit Interaktif Modul 01

Penerapan Tugas & Fungsi ASN

Orientasi BerAKHLAK Kementerian Agama

Materi orientasi untuk menginternalisasi nilai dasar "Bangga Melayani Bangsa", penguasaan 5 ekosistem digital Kemenag, kesiapan adopsi umat, dan integritas penolakan gratifikasi.

7 Core Values BerAKHLAK & 5 Prinsip Etika
5 Ekosistem Digital: Pusaka, EMIS, SIMBA, AI, Sihalal
Simulator Kesiapan Adopsi Umat & Daerah 3T
Studi Kasus Dilema Etika Meja Pelayanan
Post-Test 8 Butir Soal & Ikrar Komitmen
11 Unit Interaktif Modul 02

Pengenalan Jabatan ASN

Struktur Kepegawaian & Rumpun Jabatan

Membedah peta kelembagaan 10.562 satuan kerja, perbandingan komprehensif PNS vs PPPK, taksonomi 55 Jabatan Fungsional (86% aparatur), dan simulasi mobilitas karir.

Skala Lembaga: 10.562 Satker & 387k Pegawai
Tabel Interaktif Komparasi PNS vs PPPK
5 Dimensi Jabatan: FTTWH (Fungsi, Tugas, Wewenang)
Visualisasi Donat 86% JF & Katalog 55 Jabatan
Simulator Batas Usia Pensiun & Mobilitas Karir
16 Unit Interaktif Modul 03

Manajemen Kinerja Pegawai

MOOC Orientasi P3K Kementerian Agama

Transformasi pengelolaan kinerja PermenPANRB 6/2022: Penyelarasan pohon kinerja (cascading RPJPN ke RHK), audit kesalahan e-Kinerja BKN, dan matriks 9-Box talent pool.

Simulator Pohon Kinerja (Cascading 5 Tingkat)
Audit Investigatif e-Kinerja BKN (Spot the Mistake)
Kalkulator Distribusi Predikat SE MenpanRB 3/2023
Bedah Dokumen Format D.1.1 & Matriks 9-Box Talenta
Alur Statuter Keberatan & Evaluasi 10 Butir Soal

Saran Urutan Pembelajaran (Learning Path)

Untuk pemahaman maksimal, disarankan mempelajari secara berurutan: Modul 01 (Nilai & Etika) → Modul 02 (Pemahaman Jabatan) → Modul 03 (Pengelolaan Target Kinerja).

Konsultasi Desain Modul